10月24日下午，河南洛太律师事务所2025年第三季度会议顺利举行。会议由实习律师赵粉主持，全体律师齐聚一堂，围绕律所发展规划、团队建设、制度完善等核心议题展开深入探讨，凝聚发展共识，明确前进方向，为后续工作注入强劲动力。

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　　人事赋能

　　会议伊始，重要人事任命环节拉开序幕。律所创始合伙人、主任任崇宇为张水英律师颁发执行主任聘书，正式任命其为律所执行主任，标志着律所管理团队建设迈入新阶段。

　　张水英律师兼具深厚专业功底与广泛行业影响力，作为律所合伙人、婚姻家事业务部主任，她拥有四川大学硕士学历，同时担任洛阳律师协会婚家委员会副主任、洛阳市普爱社会工作服务中心爱心律师，曾获评洛阳市律师协会“律师工作先进个人”“优秀共产党员”等荣誉称号。

　　作为首届执行主任，张水英律师发表任职讲话时表示，将不负同仁信任与重托，切实履行执行主任职责，发挥“上传下达”的桥梁作用——协助合伙人分担繁杂事务，及时收集律师意见并将共性、重大问题反馈至合伙人会议，同时监督问题整改与落地，为律所发展贡献核心力量。

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　　新人加盟

　　近期又有几名实习律师转正及执业律师加盟本所，新鲜血液的加入是律所持续发展的动力源泉。会上，邵琳、杨景超、邓志浩三人作为新晋律师代表，依次分享入职感想。他们结合自身职业经历与对法律行业的深刻理解，表达了深耕专业领域、践行法律服务初心的坚定决心，同时对律所提供的发展平台致以诚挚感谢。三位律师的真诚分享赢得在场同仁的热烈掌声。

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　　制度增效

　　为进一步提升团队专业素养与服务效能，会议对重 点工作作出详细部署，以扎实举措筑牢专业发展根基。

　　高 级合伙人韩校玲围绕分管工作，聚焦“周二沙龙培训”工作展开部署。作为洛太律所在洛阳律师界的特色品牌，“周二沙龙”已成功举办上百期，是律师交流专业、提升能力、凝聚团队的重要平台。针对部分场次年轻律师参与度不足的问题，韩主任重申了制度规定，大家群策群力，确保沙龙真正成为提升专业能力的“充电站”。

　　合伙人王文智重 点介绍“激励宝”积分制度的推进计划。他表示，“激励宝Pro”微信小程序通过量化律师参与律所事务的行为（如主持会议2分、省级刊物发文10分）给予积分奖励，可有效解决“律师奉献无明确回报”的问题。该制度明确律师需主动申请积分并附证明材料，积分动态公开可查，后续将根据3个月试行情况制定权益兑换规则，通过透明激励激发全体律师参与业务建设与律所事务的热情，形成正向发展氛围。

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　　党建引 领

　　坚持党建引 领是律所高质量发展的根本保证。党支部书记王森以党建为核心展开发言，带领全体律师开展二十届四中全会精神专题党课学习，重温“两个确立”“两个维护”等核心要求，并结合“十五五”规划政策导向，深入分析律师行业发展机遇。

　　王森书记指出，社会主义民主法治建设持续推进，为律师行业提供了广阔发展空间。律所倡导的“全体律师共同富裕”并非平均主义，而是鼓励有能力的律师发挥带动作用，呼吁律师积极参与授课、会议等活动，通过“精准获客”提升业务量。2035年我国将迈向中等发达国家水平的目标，更为律师行业发展注入强大信心，全体律师需主动适应新时代挑战，以创新思维打开工作新格局。

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　　总结部署

　　会议上，创始合伙人、主任任崇宇作总结讲话。他对张水英律师履新表示祝贺，对新人的加入表示热烈欢迎，并就律所长远发展提出思路。

　　任主任强调，为打造区域品牌律所，律所可以探索在平顶山、三门峡、济源等洛阳周边地区设立分支机构，借鉴湖北、湖南、四川等地成功律所的区域化布局经验，进一步扩大服务范围与品牌影响力。“发展是硬道理”，唯有持续发展，才能为律师团队尤其是青年律师创造更多业务机会，破解生存与成长难题，避免在行业竞争中陷入被动。他希望全体律师凝心聚力、携手前行，共同书写洛太律所发展新篇章。